Constant kijken we of we de bedrijfsvoering beter en slimmer kunnen organiseren. Ook in de interne organisatie ligt deze focus. Inteon vindt het belangrijk om voor haar medewerkers te ‘zorgen voor een goed leven’.
Op dit moment is er veel aandacht voor integriteitskwesties en ongewenste omgangsvormen. Is het een hype of wordt het juist meer bespreekbaar?
Eigenlijk is dat niet van belang; Inteon wil er zorg voor dragen dat medewerkers zich veilig voelen op hun werkplek, bij Inteon maar ook bij onze opdrachtgevers, en misstanden kunnen melden.
Na het succesvol afronden van de opleiding ‘vertrouwenspersoon’ gaat Marjan Ubben deze rol binnen Inteon vervullen. Op die manier streeft Inteon ernaar een veilige werkomgeving te creëren voor al haar collega’s.